190 nouvelles filières, 18 nouveaux établissements, 513 centres au total: l’OFPPT sort l’artillerie lourde pour préparer les Marocains aux «métiers d’avenir». Reste à savoir si l’avenir, lui, a prévu des emplois à la sortie.
Al Ousboue – Aicha Benallal
Pour l’année 2026-2027, l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail, dirigé par Loubna Tricha, annonce un grand renouvellement de son offre de formation. Cybersécurité, jeux vidéo, économie verte: les métiers du futur sont priés de se présenter au guichet.
L’objectif affiché est ambitieux : adapter les compétences aux besoins du marché, accompagner les politiques sectorielles et anticiper les transformations de l’économie. Bref, former aujourd’hui aux emplois de demain. Une formule séduisante, surtout lorsqu’on évite soigneusement de demander combien de diplômés trouveront réellement un emploi après avoir obtenu leur diplôme.
L’OFPPT compte désormais s’appuyer sur 513 établissements, avec 18 nouvelles ouvertures. De quoi donner le vertige… à condition que les offres d’emploi suivent la même courbe.
Le dispositif entend également coller à la feuille de route pour l’emploi, à la stratégie énergétique 2030, à la Stratégie nationale de développement durable et aux ambitions de souveraineté industrielle. Tout est donc prévu: les stratégies, les feuilles de route, les filières et même les métiers du futur.
Il reste un détail, certes légèrement encombrant: le présent.
Car entre la formation aux compétences d’avenir et l’accès à un emploi stable, il existe parfois un parcours suffisamment long pour transformer un jeune diplômé en expert… de la recherche d’emploi.
La vraie réussite ne se mesurera donc pas au nombre de nouvelles filières inaugurées, mais à une question beaucoup moins spectaculaire: combien de jeunes formés trouveront réellement un emploi correspondant à leur qualification ?
Parce qu’un métier d’avenir, c’est bien. Un emploi aujourd’hui, c’est encore mieux.
